竹内孝夫社会保険労務士事務所

入社したばかりの従業員から
すぐに子供が使うため保険証発行はいつくらいになるのか。実はすでに前の会社の保険証を使ってしまった。

女性従業員から妊娠の通知
産休取得から復帰までの社会保険料、住民税、所得税、女性従業員が受け取ることのできる社会保険手続きの流れ、復帰後のフォローまで。

給与明細書についての質問
今月から手取りの金額が減ったけど、基本給が先月と一緒なのにどうして。
毎年のように行われる各種法改正による控除額の変更への説明。

従業員が体調を崩して長期療養に入る
社会保険から保障される内容を聞きたい。
その後、長期自宅療養による定期的な状況確認やフォロー、復帰にともなう社内体制の構築。

突然連絡もなくアルバイトが来なくなった
すぐに退職とはさせることができません。就業規則に基づく行動や労働基準監督署とのやり取りなど
何度も連絡を取る面倒な作業をしなくてはなりません。

離職する従業員
離職後の社会保険、失業給付の問い合わせ、
回収するべき書類（保険証、機密保持誓約書、貸与品）

多くの社会保険労務士事務所ホームページがある中で、このホームページにお越しいただきありがとうございます。

労務相談業務において「従業員様との直接対応」に特化して労務管理サービスを中心にトータルサービスを提供している
代表の社会保険労務士 竹内孝夫です。
当事務所は従業員様の社会保険手続・給与計算、労働問題に関する疑問や悩みに耳を傾け、従業員様に分かりやすく・
スピーディーにサービスを提供する事を理念としています。

例えばこんな疑問や悩みはありませんか？
1.自分の業務に集中できないため業績が上がらない。
2.管理部門の体制整備ができていないために従業員のモチベーションアップにつながらない。
3.従業員からの以下のような相談業務に必要以上に手間がかかり、的確な回答をだせない。
4.すぐに子供が使うため入社後の保険証発行はいつくらいになるのか。
5.女性従業員から妊娠の通知を受け、その後の社内ワークフローから、産休取得から復帰までの社会保険料、住民税、所得税、女性従業員が受け取ることのできる社会保険手続きの流れ、復帰後のフォローまで。
6.今月から手取りの金額が減ったけど、基本給が先月と一緒なのにどうして。
7.働いていた子供が退職したので、扶養したい。
8.従業員が体調を崩して長期療養に入ることになった、社会保険から保障される内容を聞きたい。
9.解雇した従業員との裁判に負け、３年ぶりに復帰することになった。社会保険料はどのようになるのか。
10.離職する従業員からの離職後の社会保険、失業給付の問い合わせ。
11.社保や給与に関する知識に乏しく調べることに時間を費やしてしまい、さらに自分の言葉で従業員に伝えることにストレスがかかってしまう。
12.「人」に関する問題が多く吐き出すところがなく、自分自身の中にためこんでしまう。

当事務所にお任せいただければこのような疑問や悩みの解決をお手伝いさせて頂きます。